Personal

Anzahl der Fachkräfte

  • 1 Erzieherin/ Fachwirtin für Kitamanagement (Gesamtleitung)
  • 3 Erzieherinnen ganztags
  • 3 Kinderpflegerinnen ganztags
  • 1 Kinderpflegerin Teilzeit
  • 2 Hauswirtschaftskräfte

Organisationsstruktur

  • 1 Gesamtleitung
  • 3 Erzieherinnen als Gruppenleiterinnen
  • 3 Kinderpfleger/- innen als pädagogische Ergänzungskräfte.
  • 1 Kinderpfegerin als Springkraft

Das Team

GESAMTLEITUNG:

  • Kristina B. (staatlich geprüfte Erzieherin, Fachwirtin für Kitamanagement, Gesamtleitung) seit 01.02.2015 in der Einrichtung tätig, Teilzeit.

SCHNEEWITTCHENGRUPPE:

  • Monika U. (staatl. geprüfte Erzieherin) seit 01.01.2025 in der Einrichtung tätig, Vollzeit.
  • Marie N. (staatl. geprüfte Kinderpflegerin) seit 27.07.2026 in der Einrichtung, Vollzeit.

ROTKÄPPCHENGRUPPE:

  • Yalda N. (staatl. anerkannte Erzieherin) seit 01.09.2021 in der Einrichtung tätig, Vollzeit.
  • Emely R. (staatl. geprüfte Kinderpflegerin) seit 01.11.2019 in der Einrichtung, Vollzeit.

DORNRÖSCHENGRUPPE:

  • Irem Y. (staatl. geprüfte Erzieherin) seit 07.01.2025 in der Einrichtung, Vollzeit.
  • Aliya F. (staatl. geprüfte Kinderpflegerin) seit 17.02.2025 in der Einrichtung, Teilzeit

SPRINGKRÄFTE:

Sabine B. (staatl. geprüfte Kinderpflegerin) seit 01.05.2026 in der Einrichtung, Teilzeit (Zuständig als Springkraft für alle 3 städtische Einrichtungen.)

Gruppen-/Anwesenheits-/Anstellungsschlüssel

Wir erfüllen den nach dem Modellprojekt festgelegten Anstellungsschlüssel (Personal pro Kind unter Berücksichtigung der Anwesenheitszeit)

Tätigkeiten außerhalb der Gruppenzeit

  • Vorbereiten der pädagogischen Arbeit
  • Beobachtungsbögen
  • Planung und Durchführung von Projekten
  • Regelmäßige Teambesprechungen
  • Zusammenarbeit mit der Kinderkrippe
  • Zusammenarbeit mit den Eltern: Eltern- und Entwicklungsgespräche vorbereiten und durchführen
  • Anleitung von Praktikanten
  • Zusammenarbeit mit dem Kindergarten
  • Vorbereitung und Durchführung Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit Fachdiensten
  • Verwaltungsaufgaben
  • Konzeptionsentwicklungen
  • Besuch von Vorträgen und Fortbildungen